http://repositorio2.unb.br/jspui/handle/10482/49983
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2023_WandoWellintonPereiraDeSa_DISSERT.pdf | 1,66 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Titre: | Uma análise da força de trabalho civil do setor público do programa espacial brasileiro |
Auteur(s): | Sá, Wando Wellinton Pereira de |
Orientador(es):: | Melo, Michele Cristina Silva |
Assunto:: | Capital intelectual Setor espacial Ciência e tecnologia Gestão do conhecimento |
Date de publication: | 19-aoû-2024 |
Data de defesa:: | 26-jan-2023 |
Référence bibliographique: | SÁ, Wando Wellinton Pereira de. Uma análise da força de trabalho civil do setor público do programa espacial brasileiro. 2023. 71 f., il. Dissertação (Mestrado Profissional em Economia) — Universidade de Brasília, Brasília, 2023. |
Résumé: | Para atuar em um setor como o espacial, que está na fronteira tecnológica, o profissional deve ter sólida formação acadêmica e técnica como pré-requisito para ocupação de um cargo efetivo de nível superior e integrar a carreira de Ciência e Tecnologia (C&T) nos diversos órgãos disponíveis, o que representa, em média, no mínimo 10 anos de desenvolvimento intelectual até a obtenção do título de Doutor e, posteriormente, a aprovação em um concurso público. Nesse cenário, este trabalho fez um levantamento da composição, perfil profissional, social e acadêmico do capital intelectual de 7 (sete) órgãos que compõem a carreira de C&T: Laboratório Nacional de Astrofísica (LNA), Instituto Nacional de Pesquisas Espaciais (INPE), Observatório Nacional (ON), Centro Brasileiro de Pesquisas Físicas (CBPF), Centro Nacional de Monitoramento e Alertas de Desastres Naturais (CEMADEN), Agência Espacial Brasileira (AEB) e Museu de Astronomia e Ciências Afins (MAST). O estudo busca analisar as causas preponderantes de perda de capital intelectual e os impactos na gestão do conhecimento. |
Abstract: | To work in a sector such as space, which is at the technological frontier, professionals must have solid academic and technical training as a prerequisite for occupying an effective position at a higher level and integrating a career in Science and Technology (S&T) in the various available bodies, which represents, on average, at least 10 years of intellectual development until obtaining the title of Doctor and, subsequently, approval in a public contest. In this scenario, this work carried out a survey of the composition, professional, social and academic profile of the intellectual capital of 7 (seven) bodies that make up the S&T career: Laboratório Nacional de Astrofísica (LNA), Instituto Nacional de Pesquisas Espaciais (INPE), National Observatory (ON), Brazilian Center for Physical Research (CBPF), National Center for Monitoring and Natural Disaster Alerts (CEMADEN), Brazilian Space Agency (AEB) and Museum of Astronomy and Related Sciences (MAST). The study seeks to analyze the main causes of loss of intellectual capital and the impacts on knowledge management. |
metadata.dc.description.unidade: | Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Gestão de Políticas Públicas (FACE) Departamento de Economia (FACE ECO) |
Description: | Dissertação (mestrado) — Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Gestão de Políticas Públicas, Programa de Pós-graduação em Economia, 2023. |
metadata.dc.description.ppg: | Programa de Pós-Graduação em Economia, Mestrado Profissional |
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Collection(s) : | Teses, dissertações e produtos pós-doutorado |
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