Capital humano e desigualdade : um estudo sobre os salários no Distrito Federal

Abstract

Este trabalho tem como objetivo analisar fatores que afetam o salário no Distrito Federal, utilizando dados da Pesquisa Distrital por Amostra de Domicílios (PDAD-DF) de 2021. A pesquisa versa sobre a influência de variáveis de escolaridade; tempo de experiência profissional; localização geográfica; tempo de deslocamento ao local de trabalho; tempo gasto com trabalho doméstico; e diferenças de gênero e racial sobre os salários. Para isso, a metodologia adotada baseia-se na estimação econométrica da equação minceriana, permitindo estimar o impacto do capital humano na determinação dos rendimentos. Os resultados indicam uma profunda desigualdade salarial, com destaque para a sobrecarga de responsabilidades domésticas enfrentada pelas mulheres, que contribui para a disparidade de renda entre homens e mulheres. Além disso, a pesquisa revela uma relação negativa entre o salário e a distância do local de trabalho, sugerindo que os trabalhadores que residem nas periferias enfrentam desvantagens salariais. O estudo também destaca a prevalência de rendimentos mais altos para trabalhadores que atuam no setor público.