http://repositorio2.unb.br/jspui/handle/10482/46634| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| ARTIGO_JustiçaOrganizacionalPanorama.pdf | 441,78 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
| Título: | Justiça organizacional : um panorama da produção científica brasileira |
| Outros títulos: | Organizational justice : an overview of the brazilian scientific production |
| Autor(es): | Guimarães, Luisa Nogueira Porto, Juliana Barreiros Borges-Andrade, Jairo Eduardo |
| E-mail do autor: | lunogui@yahoo.com.br |
| ORCID: | https://orcid.org/0000-0002-4895-9718 https://orcid.org/0000-0001-9164-2719 https://orcid.org/0000-0002-2373-9057 |
| Afiliação do autor: | Universidade Federal de Minas Gerais Universidade de Brasília Universidade de Brasília Universidade de Brasília |
| Assunto: | Justiça organizacional Relações de trabalho Produção científica - Brasil Revisão de literatura |
| Data de publicação: | 7-Nov-2022 |
| Editora: | Instituto de Psicologia da Universidade de Brasília |
| Referência: | GUIMARÃES, Luisa Nogueira; PORTO, Juliana Barreiros; BORGES-ANDRADE, Jairo Eduardo. Justiça organizacional: um panorama da produção científica brasileira. Psicologia: teoria e pesquisa, Brasília, v. 38, e38518, 2022. DOI: https://doi.org/10.1590/0102.3772e38518.pt. Disponível em: https://periodicos.unb.br/index.php/revistaptp/article/view/36599. Acesso em: 06 out. 2023. |
| Resumo: | A relevância da justiça organizacional para melhoria da relação entre trabalhadores e organizações conferiu ao tema destaque em cenário internacional nas últimas décadas. No Brasil, discrepâncias entre as contribuições nacionais e estrangeiras foram apontadas pela última revisão do tema, em 2005. Assim, buscando responder como as dimensões de justiça foram pesquisadas, baseadas em que teorias e quais as principais relações investigadas, este estudo analisou o desenvolvimento da produção científica brasileira sobre justiça organizacional. Realizou-se uma revisão semi-sistemática da literatura, em 19 periódicos (1996-2018). Os resultados evidenciaram diferenças significativas entre a produção nacional e internacional. Apresenta-se uma agenda de pesquisa nacional, explicitando as necessidades de investigação dos antecedentes e dos efeitos mediacionais e interacionais do construto e de melhor fundamentação teórica. |
| Abstract: | The relevance of organizational justice for the improvement of the relationship between workers and organizations has given the theme a prominent role on the international stage in recent decades. In Brazil, discrepancies between national and foreign contributions were pointed out by the last review, in 2005. Thus, this study analyzed the Brazilian scientific production on organizational justice, focusing on the dimensions of justice researched, the theoretical background, and the relationships investigated. A semi-systematic literature review was carried out in 19 journals (1996- 2018). The results showed significant differences between national and international production. A national research agenda is presented, highlighting the need for studies exploring the antecedents and the mediational and interactional effects of justice and a better theoretical foundation. |
| Unidade Acadêmica: | Instituto de Psicologia (IP) Departamento de Psicologia Social e do Trabalho (IP PST) |
| Licença: | (CC-BY) |
| DOI: | https://doi.org/10.1590/0102.3772e38518.pt |
| Versão da editora: | https://periodicos.unb.br/index.php/revistaptp/article/view/36599 |
| Agência financiadora: | Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq). |
| Aparece nas coleções: | Artigos publicados em periódicos e afins |
Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.