Skip navigation
Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://repositorio.unb.br/handle/10482/52065
Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
2024_SilvioParreiraDaRochaJunior_DISSERT.pdf1,9 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir
Affichage complet
Élément Dublin CoreValeurLangue
dc.contributor.advisorLucas, Vander Mendes-
dc.contributor.authorRocha Júnior, Sílvio Parreira da-
dc.date.accessioned2025-04-16T16:18:37Z-
dc.date.available2025-04-16T16:18:37Z-
dc.date.issued2025-04-16-
dc.date.submitted2024-12-13-
dc.identifier.citationROCHA JÚNIOR, Sílvio Parreira da. A terceirização na Universidade de Brasília: impactos econômicos e tributários. 2024. 128 f., il. Dissertação (Mestrado Profissional em Economia) — Universidade de Brasília, Brasília, 2024.pt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.unb.br/handle/10482/52065-
dc.descriptionDissertação (mestrado) — Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Gestão de Políticas Públicas, Departamento de Economia, Programa de Pós-Graduação Profissional em Economia, 2024.pt_BR
dc.description.abstractEsta dissertação analisa os impactos da terceirização na Universidade de Brasília (UnB) entre 2007 e 2023, com foco nos aspectos econômicos, tributários e administrativos. O estudo aborda a evolução das despesas com terceirização no período, destacando os efeitos da implementação do Programa de Reestruturação e Expansão das Universidades Federais (REUNI), que resultou em um aumento significativo na força de trabalho terceirizada. Foram comparadas as remunerações de postos de trabalho terceirizados e cargos públicos similares na UnB, evidenciando diferenças salariais e estruturais, além de explorar as contribuições tributárias, como o recolhimento de ISS, que totalizou R$ 61.866.284,18 para o Governo do Distrito Federal no período analisado. A pesquisa também enfatiza a importância da fiscalização rigorosa dos contratos terceirizados, considerando as responsabilidades legais da UnB em casos de inadimplência das empresas contratadas. A partir da análise dos dados, foi constatado que os contratos terceirizados, embora essenciais para suprir lacunas de serviços e atender às demandas crescentes da instituição, apresentam desafios relacionados à eficiência operacional e ao equilíbrio entre custobenefício. Como conclusão, este estudo ressalta a relevância de uma gestão mais eficiente e integrada dos contratos de terceirização, com foco na otimização dos recursos públicos, no cumprimento das obrigações legais e na melhoria contínua dos serviços prestados. Recomenda-se, ainda, o aprofundamento de estudos futuros sobre o impacto social e a relação custo-benefício da terceirização em instituições públicas de ensino.pt_BR
dc.language.isoporpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.titleA terceirização na Universidade de Brasília : impactos econômicos e tributáriospt_BR
dc.typeDissertaçãopt_BR
dc.subject.keywordEficiência econômicapt_BR
dc.subject.keywordTerceirizaçãopt_BR
dc.subject.keywordAdministração públicapt_BR
dc.subject.keywordUniversidade de Brasília (UnB)pt_BR
dc.rights.licenseA concessão da licença deste item refere-se ao termo de autorização impresso assinado pelo autor com as seguintes condições: Na qualidade de titular dos direitos de autor da publicação, autorizo a Universidade de Brasília e o IBICT a disponibilizar por meio dos sites www.unb.br, www.ibict.br, www.ndltd.org sem ressarcimento dos direitos autorais, de acordo com a Lei nº 9610/98, o texto integral da obra supracitada, conforme permissões assinaladas, para fins de leitura, impressão e/ou download, a título de divulgação da produção científica brasileira, a partir desta data.pt_BR
dc.description.abstract1This dissertation analyzes the impacts of outsourcing at the University of Brasília (UnB) from 2007 to 2023, focusing on economic, tax, and administrative aspects. The study examines the evolution of outsourcing expenses during this period, highlighting the effects of implementing the Federal Universities Restructuring and Expansion Program (REUNI), which led to a significant increase in the outsourced workforce. A comparison of the remuneration of outsourced job positions and similar public roles at UnB reveals salary and structural differences. Additionally, the study explores tax contributions, such as ISS collections, which amounted to R$ 61,866,284.18 for the Federal District Government during the analyzed period. The research emphasizes the importance of strict oversight of outsourced contracts, considering UnB's legal responsibilities in cases of non-compliance by contracted companies. Data analysis revealed that outsourced contracts, while essential to fill service gaps and meet the institution's growing demands, present challenges related to operational efficiency and the balance between cost and benefit. In conclusion, this study underscores the need for more efficient and integrated management of outsourcing contracts, focusing on optimizing public resources, ensuring legal compliance, and continuously improving services. Future studies are recommended to deepen the understanding of the social impact and cost-effectiveness of outsourcing in public higher education institutions.pt_BR
dc.description.unidadeFaculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Gestão de Políticas Públicas (FACE)pt_BR
dc.description.unidadeDepartamento de Economia (FACE ECO)pt_BR
dc.description.ppgPrograma de Pós-Graduação em Economia, Mestrado Profissionalpt_BR
Collection(s) :Teses, dissertações e produtos pós-doutorado

Affichage abbrégé " class="statisticsLink btn btn-primary" href="/handle/10482/52065/statistics">



Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.