| Campo DC | Valor | Idioma |
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| dc.contributor.advisor | Costa, Caio César de Medeiros | - |
| dc.contributor.author | Lopes, Pedro Augusto Antunes | - |
| dc.date.accessioned | 2024-09-17T19:30:42Z | - |
| dc.date.available | 2024-09-17T19:30:42Z | - |
| dc.date.issued | 2024-09-17 | - |
| dc.date.submitted | 2024-07-31 | - |
| dc.identifier.citation | LOPES, Pedro Augusto Antunes. Disparidades remuneratórias no Poder Executivo federal: uma análise comparativa entre os cargos vinculados ao Fonacate e os demais. 2024. 180 f., il. Dissertação (Mestrado Profissional em Administração) — Universidade de Brasília, Brasília, 2024. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.unb.br/handle/10482/50375 | - |
| dc.description | Dissertação (mestrado) — Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Gestão de Políticas Públicas, Programa de Pós-Graduação em Administração, Mestrado Profissional em Administração Pública, 2024. | pt_BR |
| dc.description.abstract | Este estudo tem como objetivo geral responder se existem disparidades remuneratórias
significantes, e como se apresentam, entre os cargos vinculados ao Fórum Permanente de
Carreiras Típicas de Estado (Fonacate) e os cargos não vinculados, no âmbito do Poder
Executivo federal. Para isso, a dissertação descreve e compara a estrutura de cargos estatutários
e suas respectivas remunerações, utilizando uma base de dados técnico-científica única
composta por mais de 39 mil dados, abrangendo o período de 2003 a 2022. O Fonacate é uma
associação civil integrada exclusivamente por entidades nacionais sindicais e associativas,
representantes de carreiras e cargos que desenvolvem atividades essenciais e exclusivas do
Estado. Este trabalho analisa a dinâmica das remunerações iniciais e finais entre os cargos
vinculados ao Fonacate e os demais, destacando a existência de uma vantagem remuneratória
em favor dos cargos do Fórum nos Níveis Intermediário e Superior. Além disso, os resultados
revelam a ausência de equidade salarial e evidenciam disparidades significativas entre
diferentes cargos. | pt_BR |
| dc.language.iso | por | pt_BR |
| dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
| dc.title | Disparidades remuneratórias no Poder Executivo Federal : uma análise comparativa entre os cargos vinculados ao Fonacate e os demais | pt_BR |
| dc.type | Dissertação | pt_BR |
| dc.subject.keyword | Administração pública | pt_BR |
| dc.subject.keyword | Poder Executivo | pt_BR |
| dc.subject.keyword | Servidores públicos | pt_BR |
| dc.subject.keyword | Desigualdade de renda | pt_BR |
| dc.subject.keyword | Salários | pt_BR |
| dc.rights.license | A concessão da licença deste item refere-se ao termo de autorização impresso assinado pelo autor com as seguintes condições:Na qualidade de titular dos direitos de autor da publicação, autorizo a Universidade de Brasília e o IBICT a disponibilizar por meio dos sites www.bce.unb.br, www.ibict.br, http://hercules.vtls.com/cgi-bin/ndltd/chameleon?lng=pt&skin=ndltd sem ressarcimento dos direitos autorais, de acordo com a Lei nº 9610/98, o texto integral da obra disponibilizada, conforme permissões assinaladas, para fins de leitura, impressão e/ou download, a título de divulgação da produção científica brasileira, a partir desta data. | pt_BR |
| dc.description.abstract1 | This study aims to answer whether there are significant pay disparities, and how they manifest,
between positions linked to the Permanent Forum of Typical State Careers (Fonacate) and those
not linked, within the scope of the federal Executive Branch. To this end, the dissertation
describes and compares the structure of statutory positions and their respective remunerations,
using a unique technical-scientific database composed of more than 39,000 data points,
covering the period from 2003 to 2022. Fonacate is a civil association composed exclusively of
national union and associative entities, representing careers and positions that develop essential
and exclusive activities of the State. This work analyzes the dynamics of initial and final
remunerations between positions linked to Fonacate and others, highlighting the existence of a
pay advantage in favor of the Forum's positions at Intermediate and Higher Levels.
Additionally, the results reveal the absence of salary equity and highlight significant disparities
between different positions. | pt_BR |
| dc.description.unidade | Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Gestão de Políticas Públicas (FACE) | pt_BR |
| dc.description.unidade | Departamento de Administração (FACE ADM) | pt_BR |
| dc.description.ppg | Programa de Pós-Graduação em Administração, Mestrado Profissional em Administração Pública | pt_BR |
| Aparece nas coleções: | Teses, dissertações e produtos pós-doutorado
|
