http://repositorio2.unb.br/jspui/handle/10482/46794| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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| 2022_JorgeAndréFranciscoCysneirosdeVasconcelos.pdf | 410,45 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
| Título: | Teletrabalho e produtividade em uma organização pública : uma análise com uso de escore de propensão em modelos de diferenças das diferenças |
| Autor(es): | Vasconcelos, Jorge André Francisco Cysneiros de |
| Orientador(es): | Costa, Caio César de Medeiros |
| Assunto: | Teletrabalho Produtividade Servidores públicos Polícia Rodoviária Federal (PRF) |
| Data de publicação: | 3-Nov-2023 |
| Data de defesa: | 22-Dez-2022 |
| Referência: | VASCONCELOS, Jorge André Francisco Cysneiros de. Teletrabalho e produtividade em uma organização pública: uma análise com uso de escore de propensão em modelos de diferenças das diferenças. 2022. 51 f. Dissertação (Mestrado em Administração) — Universidade de Brasília, Brasília, 2022. |
| Resumo: | O objetivo deste trabalho é analisar se o teletrabalho possui algum impacto sobre a produtividade dos servidores da área administrativa na Polícia Rodoviária Federal, nos anos de 2019 e 2020, principalmente após o início da crise sanitária criada pela COVID-19. O trabalho procurou avaliar o efeito quantitativo dessa relação, comparando os servidores com as características comuns (método de pareamento). A metodologia adotada combina pareamento via Propensity Score Matching (PSM) e estimativa pelo método de Diferenças em Diferenças (DID). Os resultados mostram que existe diferenciação estatisticamente relevante entre os servidores que estiveram em teletrabalho e a produtividade. |
| Abstract: | The objective of this work is to analyze whether telecommuting has any impact on the productivity of servers in the administrative area at the Federal Highway Police, in the years 2019 and 2020, especially after the onset of the health crisis created by COVID-19. The study sought to evaluate the quantitative effect of this relationship, comparing servers with common characteristics (pairing method).The adopted methodology combines matching via Propensity Score Matching (PSM) and estimation by the Differences-in-Differences (DID) method. The results show that there is a statistically significant difference between employees who have been telecommuting and productivity. |
| Resumen: | El objetivo de este trabajo es analizar si el teletrabajo tiene algún impacto en la productividad de los servidores del área administrativa de la Policía Federal de Caminos, en los años 2019 y 2020, especialmente tras el inicio de la crisis sanitaria creada por el COVID-19. El estudio buscó evaluar el efecto cuantitativo de esta relación, comparando servidores con características comunes (método de emparejamiento). La metodología adoptada combina emparejamiento por Propensity Score Matching (PSM) y estimación por el método de Diferencias en Diferencias (DID). Los resultados muestran que existe una diferencia estadísticamente significativa entre los empleados que han estado teletrabajando y la productividad. |
| Unidade Acadêmica: | Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Gestão de Políticas Públicas (FACE) Departamento de Administração (FACE ADM) |
| Informações adicionais: | Dissertação (mestrado) — Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade e Gestão Pública, Programa de Pós-Graduação em Administração, 2022. |
| Programa de pós-graduação: | Programa de Pós-Graduação em Administração |
| Aparece nas coleções: | Teses, dissertações e produtos pós-doutorado |
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