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Resultado 11-20 de 28.
Conjunto de itens:
Data de publicaçãoData de defesaTítuloAutor(es)Orientador(es)Coorientador(es)
2002-Regressão múltipla stepwise e hierárquica em psicologia organizacional : aplicações, problemas e soluçõesAbbad, Gardênia da Silva; Torres, Cláudio Vaz--
Mar-2011-Processos de aprendizagem, competências aprendidas, funcionamento, compartilhamento e armazenagem de conhecimentos em grupos de pesquisaOdelius, Catarina Cecília; Abbad, Gardênia da Silva; Resende Junior, Pedro Carlos; Sena, André de Castro; Viana, Caroline Rodrigues; Freitas, Tatiana Leão; Santos, Tamisia Cristofane Novaes dos--
Abr-2010-Avaliação de treinamentos a distância : relações entre estratégias de aprendizagem e satisfação com o treinamentoAbbad, Gardênia da Silva; Corrêa, Vinícius Pinto; Meneses, Pedro Paulo Murce--
2000-Treinamento : análise do relacionamento da avaliação nos níveis de reação, aprendizagem e impacto no trabalhoAbbad, Gardênia da Silva; Gama, Ana Lidia Gomes; Borges-Andrade, Jairo Eduardo--
1999-Decrease of preccurent behavior as training increases : effects of task complexityOliveira-Castro, Jorge M.; Coelho, Domingos S.; Abbad, Gardênia da Silva--
1996-Implantação de um sistema de avaliação de desempenho : métodos e estratégiasAbbad, Gardênia da Silva; Lima, Geny Bárbara do Carmo; Veiga, Maria Raimunda Mendes da--
2004-Locus de controle : validação de uma escala em situação de treinamentoAbbad, Gardênia da Silva; Meneses, Pedro Paulo Murce--
2003-Impacto do treinamento no trabalho : investigando variáveis motivacionais e organizacionais como suas preditorasAbbad, Gardênia da Silva; Lacerda, Érika Rodrigues Magalhães--
2006-Avaliação de treinamento a distância : reação, suporte à transferência e impactos no trabalhoCarvalho, Renata Silveira; Abbad, Gardênia da Silva--
2003-Preditores individuais e situacionais de auto e heteroavaliação de impacto de treinamento no trabalhoMeneses, Pedro Paulo Murce; Abbad, Gardênia da Silva--

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