http://repositorio2.unb.br/jspui/handle/10482/40459
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LIVRO_DimensionamentoAdministracaoPublicaV2.pdf | 23,53 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Titre: | Dimensionamento na administração pública federal : mensuração da capacidade produtiva e análise de tipificação |
Auteur(s): | Serrano, André Luiz Marques (org.) Iwama, Gabriela Yukari (org.) Almeida, Juliana (org.) Cunha, Raissa Damasceno (org.) Franco, Víthor Rosa (org.) |
Assunto:: | Administração pública Gestão de pessoas Planejamento Força de trabalho |
Date de publication: | 2018 |
Editeur: | Escola Nacional de Administração Pública (Enap) |
Référence bibliographique: | SERRANO, André Luiz Marques; IWAMA, Gabriela YukarI; ALMEIDA, Juliana; CUNHA, Raissa Damasceno; FRANCO, Víthor Rosa (org.). Dimensionamento na administração pública federal: mensuração da capacidade produtiva e análise de tipificação. Brasília: Enap, 2018. 91 p., il. Disponível em: https://repositorio.enap.gov.br/handle/1/4094. Acesso em: 08 abr. 2021. |
Résumé: | Este livro é o segundo volume de uma série de seis livros sobre o projeto de Dimensionamento da Força de Trabalho (DFT), desenvolvido pelo Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão em parceria com a Universidade de Brasília (UNB). No estado atual da gestão de pessoas na Administração Pública Federal (APF) o dimensionamento da força de trabalho é uma importante ferramenta de gestão, na medida em que estabelece o quantitativo de pessoas necessário para realizar determinadas entregas ou tarefas. Este resultado pode ser o ponto de partida para a tomada de várias decisões relacionadas à gestão de pessoas, tais como seleção de pessoal, alocação da força de trabalho e desenvolvimento de carreiras e pessoas. Neste volume, são abordados elementos teóricos relevantes para o desenvolvimento do projeto e sua melhor compreensão, tendo em vista a grande diversidade da APF. Dessa forma, esta obra está dividida em quatro capítulos. No primeiro capítulo a abordagem é na capacidade produtiva e a sua relação com o dimensionamento e a produtividade. No segundo capítulo busca-se explicar como deve ser escolhida a variável que melhor representa o trabalho da unidade dimensionada. O terceiro capítulo dialoga com a análise da tipicidade, que é a primeira etapa do processo de dimensionamento. Por fim, no quarto e último capítulo, são apresentados os fatores organizacionais que impactam o dimensionamento da força de trabalho. Neste momento é explorada a influência de fenômenos organizacionais que podem ter no sucesso dimensionamento e na efetividade da implementação dessa ação estratégica para a gestão organizacional. |
Description: | v. 2 |
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Collection(s) : | Livros e afins |
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