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Título : A institucionalização das práticas de monitoramento e avaliação : desafios e perspectivas na visão dos gestores estaduais do Sistema Único de Saúde (SUS)
Otros títulos : La institucionalización de las prácticas de supervisión y evaluación: retos y perspectivas desde el punto de vista de los gestores estatales del Sistema Brasileño de Salud
The institutionalization of monitoring and evaluation practices: challenges and prospects in the view of the Brazilian national health system managers
Autor : Carvalho, André Luis Bonifácio de
Shimizu, Helena Eri
Assunto:: Monitoramento
Avaliação
Processo decisório
Institucionalização
Sistema Único de Saúde (Brasil)
Fecha de publicación : ene-2017
Editorial : UNESP
Citación : CARVALHO, André Luis Bonifácio de; SHIMIZU, Helena Eri. A institucionalização das práticas de monitoramento e avaliação: desafios e perspectivas na visão dos gestores estaduais do Sistema Único de Saúde (SUS). Interface - Comunicação, Saúde, Educação, Botucatu, v. 21, n. 60, p. 23-33, jan./mar. 2017. Disponível em: <http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1414-32832017000100023&lng=en&nrm=iso>. Acesso em: 02 mar. 2017. Epub nov. 16, 2016. http://dx.doi.org/10.1590/1807-57622015.0817. _____________________________________________________________________________________________________________________
CARVALHO, André Luis Bonifácio de; SHIMIZU, Helena Eri. The institutionalization of monitoring and evaluation practices: challenges and prospects in the view of the Brazilian National Health System managers. Interface - Comunicação, Saúde, Educação), Botucatu, v. 21, n. 60, p. 23-33, mar. 2017. Disponível em: <http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1414-32832017000100023&lng=en&nrm=iso>. Acesso em: 07 mar. 2017. Epub nov 16, 2016. http://dx.doi.org/10.1590/1807-57622015.0817.
Resumen : O objetivo deste estudo é verificar a percepção dos dirigentes estaduais quanto às práticas e processos de monitoramento e avaliação (M & A) no âmbito da gestão do SUS. Trata-se de um estudo qualitativo, realizado com um grupo focal de gestores estaduais da Bahia, Mato Grosso, Rio de Janeiro, Santa Catarina, Sergipe e Tocantins. O roteiro foi desenvolvido a partir do posicionamento da temática na agenda dos gestores e sua concretude no cotidiano da gestão. Verificaram-se: a fragilidade da institucionalização do M & A, enquanto um processo inarticulado entre os três entes; sombreamentos entre diversas funções de gestão; baixa qualificação das equipes; integração insuficiente dos sistemas de informação, e ciclos viciosos gerados a partir de práticas fragmentadas, dificultando a institucionalização dos processos.
Abstract: The aim of this study is to review the perception of state leaders on the practices and process for monitoring and evaluation (M & E) within the BNHS management. This is a qualitative study with a focus group, comprising managers from the states of Bahia, Mato Grosso, Rio de Janeiro, Santa Catarina, Sergipe and Tocantins. The guide was developed to analyze how this theme is placed on the agenda of managers and its concreteness in everyday management. Findings: the weakness of institutionalization of M & E as an disjointed process between the three entities; overlapping between different management functions; low-skilled teams; insufficient integration of information systems, and vicious cycles generated from fragmented practices, hindering the institutionalization of processes.
Resumen: El objetivo de este estudio fue el de comprobar la percepción de los líderes del estado en las prácticas y proceso de seguimiento y evaluación (M & A) dentro de la gestión del NHS. Se trata de un estudio cualitativo con un grupo de discusión que tuvo lugar junto con los administradores de los estados de Bahía, Mato Grosso, Rio de Janeiro, Santa Catarina, Sergipe y Tocantins. El guión fue desarrollado a partir de la colocación del tema en la agenda de los directivos y su concreción en la gestión cotidiana. Se hizo referencia a la debilidad de la institucionalización de M & A como un proceso desarticulado entre las tres entidades, con matices entre las diferentes funciones de gestión, equipos de baja cualificación, insuficiente integración de los sistemas de información y se observaron los ciclos viciosos generados a partir de prácticas fragmentadas, cosa que dificulta la institucionalización de estos procesos.
metadata.dc.description.unidade: Faculdade de Ciências da Saúde (FS)
Departamento de Saúde Coletiva (FS DSC)
Licença:: Interface - Comunicação, Saúde, Educação - This is an Open Access article distributed under the terms of the Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0), which permits unrestricted use, distribution, and reproduction in any medium, provided the original work is properly cited. Fonte: http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1414-32832017000100023&lng=en&nrm=iso&tlng=pt&ORIGINALLANG=pt. Acesso em: 02 mar. 2017.
DOI: http://dx.doi.org/10.1590/1807-57622015.0817
Aparece en las colecciones: Artigos publicados em periódicos e afins

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