O apoio institucional aos processos de democratização das relações de trabalho na perspectiva da humanização

Abstract

O apoio institucional é pensado na Política Nacional de Humanização como uma função estratégica, um modo de produzir processos de democratização institucional, a partir da ativação de espaços de cogestão e de redes que se ponham a pensar em termos coletivos os processos de trabalho, as suas condições e relações. Partindo de experiências de organização do apoio institucional, de diferentes formas de inscrição da função apoio nas organizações discute-se neste artigo as potencialidades do apoio institucional como modo de intervenção nas relações de trabalho no sentido da democratização institucional. _______________________________________________________________________________________________________ ABSTRACT

Institutional support is thought in the National Policy of Humanization as a strategic function, a way of producing institutional processes of democratization, from the activation of co-management of spaces and networks that are put to think in terms of collective labor processes, their conditions and relations. Based on experience of organizing institutional support, in different ways of registration of the support function in organizations is discussed in this article the potential of institutional support as a means of intervention in labor relations in the sense of institutional democratization. _______________________________________________________________________________________________________ RESUMEN

El apoyo institucional se piensa en la Política Nacional de Humanización como una función estratégica, una manera de producir la democratización de los procesos institucionales, a partir de la activación de la co-gestión de los espacios y redes que se ponen a pensar en términos de procesos colectivos de trabajo, sus condiciones y las relaciones. Basándose en la experiencia de la organización de apoyo institucional, en diferentes formas de registro de la función de apoyo en las organizaciones se discute en este artículo la posibilidad de un apoyo institucional como un medio de intervención en las relaciones laborales en el sentido de la democratización de las instituciones.