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Use este identificador para citar ou linkar para este item: http://repositorio.unb.br/handle/10482/6311
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ARTIGO_HomofobiaViolenciaMoralTrabalho.pdf323,5 kBAdobe PDFVisualizar/Abrir
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Campo DCValorIdioma
dc.contributor.authorSiqueira, Marcus Vinícius Soarespt_BR
dc.contributor.authorSaraiva, Luiz Alex Silvapt_BR
dc.contributor.authorCarrieri, Alexandre de Páduapt_BR
dc.contributor.authorLima, Helena Karla Barbosa dept_BR
dc.contributor.authorAndrade, Augusto José de Abreupt_BR
dc.date.accessioned2010-12-23T12:01:40Z-
dc.date.available2010-12-23T12:01:40Z-
dc.date.issued2009-07pt_BR
dc.identifier.citationSIQUEIRA, Marcus Vinicius Soares et al. Homofobia e violência moral no trabalho no Distrito Federal. Organizações & Sociedade, Salvador, v. 16, n. 50, p. 447-461, jul./set. 2009. Disponível em: <http://www.revistaoes.ufba.br/viewarticle.php?id=702&layout=abstract>. Acesso em: 22 dez. 2010.pt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.unb.br/handle/10482/6311-
dc.description.abstractNeste artigo se analisam formas de violência moral no trabalho, envolvendo homossexuais masculinos do Distrito Federal. Foram realizadas entrevistas com trabalhadores desse grupo, com o intuito de registrar suas histórias de vida e situações de constrangimento em função de sua orientação sexual. O material coletado foi tratado mediante a análise de conteúdo, tendo sido discutidas duas categorias principais: a vida em sociedade e a vida em organizações. Os principais resultados revelam a existência de um contexto de violência moral, explícita ou velada, e de omissão dos superiores hierárquicos em relação a tais situações. Conclui-se que este estudo pode auxiliar na compreensão da violência moral no ambiente de trabalho, evidenciando a necessidade de as organizações trabalharem na prevenção e no combate à discriminação em qualquer nível.Neste artigo se analisam formas de violência moral no trabalho, envolvendo homossexuais masculinos do Distrito Federal. Foram realizadas entrevistas com trabalhadores desse grupo, com o intuito de registrar suas histórias de vida e situações de constrangimento em função de sua orientação sexual. O material coletado foi tratado mediante a análise de conteúdo, tendo sido discutidas duas categorias principais: a vida em sociedade e a vida em organizações. Os principais resultados revelam a existência de um contexto de violência moral, explícita ou velada, e de omissão dos superiores hierárquicos em relação a tais situações. Conclui-se que este estudo pode auxiliar na compreensão da violência moral no ambiente de trabalho, evidenciando a necessidade de as organizações trabalharem na prevenção e no combate à discriminação em qualquer nível.pt_BR
dc.language.isoporpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.titleHomofobia e violência moral no trabalho no Distrito Federalpt_BR
dc.title.alternativeHomophobia and violence at the workplace in the Federal Districtpt_BR
dc.typeArtigopt_BR
dc.subject.keywordHomossexualidadept_BR
dc.subject.keywordHomofobiapt_BR
dc.subject.keywordAmbiente de trabalhopt_BR
dc.subject.keywordAssédio moralpt_BR
dc.description.abstract1In this paper we deal with forms of moral violence at work involving male homosexuals in the Distrito Federal, (Brazil). We interviewed Brazilian gay workers to register their life histories and their reports of discrimination suffered because of their sexual orientation. The collected data underwent content analysis under two main categories: life in society and life in organizations. The main results reveal the existence of an explicit and non-explicit moral violence context, and of omission by the upper hierarchy as regards these practices. We conclude that this study contributes to an understanding of moral violence at work, showing the need for organizations to work on the prevention and combat of discrimination at any level.pt_BR
dc.description.unidadeFaculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Gestão de Políticas Públicas (FACE)pt_BR
dc.description.unidadeDepartamento de Administração (FACE ADM)pt_BR
dc.description.ppgPrograma de Pós-Graduação em Administraçãopt_BR
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