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Universidade de Brasília

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Fecha de publicaciónData de defesaTítuloAutor(es)Orientador(es)Coorientador(es):
13-mar-202520-dic-2024Aprendizagem informal no trabalho : em busca de um modelo global de prediçãoBarbosa, Flávia LucenaAndrade, Jairo Eduardo Borges-
2014-Avaliação da efetividade e dos preditores de um treinamento a distância em uma instituição bancária de grande porteMourão, Luciana; Abbad, Gardênia da Silva; Zerbini, Thaís--
18-ene-202330-nov-2020Avaliação de um programa de treinamento de lideranças : o impacto no trabalho do egresso e resultados na organizaçãoSoares, Simarly MariaAbbad, Gardênia da Silva-
28-jul-201717-feb-2017Competência ou sorte? : lócus de controle e efetividade do treinamentoCassiano, Simone KelliBorges-Andrade, Jairo Eduardo-
7-jun-201823-feb-2018Efeitos de treinamentos no desempenho de gestores : o caso das cooperativas de créditoNascimento, Aline de SousaAbbad, Gardênia da Silva-
17-may-202027-jul-1995Os fundamentos políticos do discurso de treinamento dos funcionários do Banco do BrasilHenriques, Vania PatalanoPorto, Sérgio Dayrell-
31-ene-20173-jun-2016Impacto de um treinamento no trabalho de jovens aprendizes em situação de vulnerabilidade socialFerreira, Ludymilla PimentaAbbad, Gardênia da Silva-
17-sep-201823-feb-2018Impactos de treinamento, percepção de suporte e estratégias de aprendizagem no trabalhoMesquita, Márcia ApolianoBorges-Andrade, Jairo Eduardo-
2003-Preditores individuais e situacionais de auto e heteroavaliação de impacto de treinamento no trabalhoMeneses, Pedro Paulo Murce; Abbad, Gardênia da Silva--
7-ago-201731-mar-2017Suporte à aprendizagem, impacto de treinamento em profundidade e em amplitude e desenvolvimento de competências gerenciais no INSSRichter, Leovanir Dieter DockhornCoelho Junior, Francisco Antonio-
2000-Treinamento : análise do relacionamento da avaliação nos níveis de reação, aprendizagem e impacto no trabalhoAbbad, Gardênia da Silva; Gama, Ana Lidia Gomes; Borges-Andrade, Jairo Eduardo--
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