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Universidade de Brasília

Navegando por Assunto Pessoal - treinamento

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Data de publicaçãoData de defesaTítuloAutor(es)Orientador(es)Coorientador(es)
Mai-2007Mai-2007Análise de sistemas de TD&E com base em indicadores objetivos e subjetivos : características de cursos e crenças de treinandosVasconcelos, Lísian CamilaBorges-Andrade, Jairo Eduardo-
2005-Análise fatorial confirmatória da escala de impacto do treinamento no trabalhoPilati, Ronaldo; Abbad, Gardênia da Silva--
29-Mai-200729-Mai-2007Aspectos que influenciam a efetividade das políticas e práticas de treinamento, desenvolvimento e educação na área de tecnologia de uma instituição financeiraSiqueira Júnior, Fernando Antônio Braga deOdelius, Catarina Cecília-
17-Jun-201120-Out-2009Avaliação da efetividade de um curso de desenvolvimento de competências gerenciaisOliveira Neto, Fernando Soares deAbbad, Gardênia da Silva-
18-Fev-201329-Out-2012Avaliação de impacto de um treinamento introdutório sobre o desempenho dos egressosSantos Junior, Ailton BispoAbbad, Gardênia da Silva-
Nov-2012-A avaliação de necessidades de TD&E: proposição de um novo modeloAbbad, Gardênia da Silva; Mourão, Luciana--
20-Abr-20102009Avaliação de necessidades de treinamento : proposição e aplicação de um modelo teórico-metodológico nos níveis macro e meso organizacionaisFerreira, Rodrigo RezendeAbbad, Gardênia da Silva-
17-Out-201325-Jul-2013Avaliação de necessidades de treinamento baseada em competências em uma empresa pública federalAraújo, Luana Cristina RodriguesAbbad, Gardênia da Silva-
2006-Avaliação de treinamento a distância : reação, suporte à transferência e impactos no trabalhoCarvalho, Renata Silveira; Abbad, Gardênia da Silva--
10-Abr-201214-Nov-2011Avaliação de treinamentos nos níveis de impacto no trabalho e resultados organizacionaisSilva, Alexandre LavalAbbad, Gardênia da Silva-
8-Dez-2010Mar-2007Avaliação de um curso de desenvolvimento regional sustentável no nível de resultados : a contribuição dos modelos lógicos e do método quase-experimentalMeneses, Pedro Paulo MurceAbbad, Gardênia da Silva-
18-Mai-201027-Fev-2009Avaliação, com base em modelo lógico, de efeitos de um treinamento estratégico no desempenho de egressos e da organizaçãoPereira, Stella Cristina MoraesAbbad, Gardênia da Silva-
19-Nov-201322-Mar-2013Cadeia produtiva de flores do Distrito Federal : estado da arteFerreira, Luís Felipe AlvimJunqueira, Ana Maria ResendeViana, Fábio Alessandro Padilha
Abr-2011-Construção e validação de uma taxonomia de eventos de TD&EPilati, Ronaldo; Vasconcelos, Lísian Camila; Borges-Andrade, Jairo Eduardo--
2001-Desenvolvimemo e validação de escalas de suporte à transferência de treinamentoAbbad, Gardênia da Silva; Sallorenzo, Lucia Henriques--
19-Nov-200915-Dez-2006Efeitos do tempo de exposição ao feedback na aprendizagem em treinamento baseado na webNogueira, Rommel Soares FerreiraAbbad, Gardênia da Silva-
3-Jun-2014Mar-2014Estudo multinível de antecedentes do impacto no trabalho e da persistência/evasão em treinamentos a distânciaJesus, Sandra Regina Corrêa Brant Pereira deBorges-Andrade, Jairo EduardoRebelo, Teresa Manuela Marques dos Santos Dias
2019-Evaluation of learning, reaction and impact of corporate training at workAraujo, Maria Cecília dos Santos Queiroz de; Abbad, Gardênia da Silva; Freitas, Thais Rodrigues de--
2005-Impacto de treinamento no trabalho via InternetAbbad, Gardênia da Silva; Zerbini, Thaís--
4-Mai-20064-Mai-2006Impacto do treinamento no trabalho : análise de ações de capacitação de auditores do Banco do BrasilHanke, ClaudemirSouza, Eda Castro Lucas de-
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