Campo DC | Valor | Idioma |
dc.contributor.author | Junqueira, Túlio da Silva | - |
dc.contributor.author | Cotta, Rosângela Minardi Mitre | - |
dc.contributor.author | Gomes, Ricardo Corrêa | - |
dc.contributor.author | Silveira, Suely de Fátima Ramos | - |
dc.contributor.author | Siqueira-Batista, Rodrigo | - |
dc.contributor.author | Pinheiro, Tarcísio Marcio Magalhães | - |
dc.contributor.author | Melo, Elza Machado de | - |
dc.date.accessioned | 2010-11-23T12:02:50Z | - |
dc.date.available | 2010-11-23T12:02:50Z | - |
dc.date.issued | 2009 | - |
dc.identifier.citation | JUNQUEIRA, Túlio da Silva et al. Saúde, democracia e organização do trabalho no contexto do Programa de Saúde da Família: desafios estratégicos. Rev. bras. educ. med. [online], v. 33, n. 1, p. 122-133, 2009. Disponível em: <http://www.scielo.br/pdf/rbem/v33n1/16.pdf>. Acesso em: 18 nov. 2010. doi: 10.1590/S0100-55022009000100016. | en |
dc.identifier.uri | http://repositorio.unb.br/handle/10482/5982 | - |
dc.description.abstract | Ademocracia deve promover a satisfação de interesses diversos (o bem comum), o que é imprescindível à construção dos
consensos, quando possível, entre os distintos atores.Apartir demeados da década de 1970, oBrasil passa por importantes
transformações político-democráticas, configurando-se em anos de mudanças nos paradigmas da saúde. Com a
Constituição de 1988 e a criação do Sistema Único de Saúde (SUS), os gestores, trabalhadores e usuários do sistema se
deparam com uma nova forma de pensar, estruturar, desenvolver e produzir serviços e assistência em saúde – modelo de
produção social em saúde. Entretanto, para promover o desenvolvimento da real ruptura com omodelo sanitário anterior
– flexneriano –, as relações trabalhistas devem superar a precarização do trabalho pormeio demedidas como investimentos
consistentes nas áreas da gestão de recursos humanos, com a criação demeios de discussão para uma gestão democrática.
O presente artigo tem como proposta repensar as relações entre a democracia e a saúde, a partir da análise reflexiva das
práticas de gestão do trabalho no Programa de Saúde da Família (PSF), no contexto das reformas políticas.Entende-se que
a efetiva consolidação do PSF como reorganizador da Atenção Básica, possibilitará configurar novos arranjos
institucionais, capazes de repercutir na cultura sociopolítica do País, e contribuirá para a construção de políticas mais
eficazes, justas e solidárias propostas pelo SUS. _______________________________________________________________________________ ABSTRACT | en |
dc.description.abstract | Democracy should work towards satisfying diverse interests (for the common good), which is indispensable for
establishing consensuses between the various stakeholders whenever possible. Since themid-1970s,Brazil has undergone
important political and democratic changes, making this a period of fundamental transformation in the country’s health
paradigms. With the 1988 Constitution and the creation of the Unified National Health System (SUS), health system
administrators, workers, and patients are dealing with a new way of conceiving, organizing, developing, and producing
healthcare services, namely the social healthcare production model. However, to promote a real break with the previous
Flexnerian health model, labor relations must overcome the flexibilization (casualization) of health work through such
measures as consistent investments in human resources management, with the creation of means for discussing
democratic administration. The current article aims to rethink the relations between democracy and health, reflecting
analytically on the work management practices in the Family Health Program (FHP) in the context of policy reforms.
Consolidation of the FHP as the key element for reorganizing primary healthcare in Brazil will allow shaping new
institutional arrangements, capable of impacting the country’s sociopolitical culture, thereby contributing to fairer and
more effective policies with solidarity, as proposed under the National Health System. | en |
dc.language.iso | Português | en |
dc.rights | Acesso Aberto | en |
dc.title | Saúde, democracia e organização do trabalho no contexto do Programa de Saúde da Família : desafios estratégicos | en |
dc.title.alternative | Health, democracy, and organization of work in the context of the Family Health Program : strategic challenges | en |
dc.type | Artigo | en |
dc.subject.keyword | Democracia | en |
dc.subject.keyword | Recursos humanos - saúde | en |
dc.subject.keyword | Sistemas de saúde | en |
dc.subject.keyword | Sistema Único de Saúde (Brasil) | en |
dc.subject.keyword | Programa de Saúde da Família (Brasil) | en |
dc.identifier.doi | https://dx.doi.org/10.1590/S0100-55022009000100016 | en |
dc.description.unidade | Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Gestão de Políticas Públicas (FACE) | pt_BR |
dc.description.unidade | Departamento de Administração (FACE ADM) | pt_BR |
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