Campo DC | Valor | Idioma |
dc.contributor.advisor | Laros, Jacob Arie | - |
dc.contributor.author | Pereira, Beatriz Vitalino Borges | - |
dc.date.accessioned | 2024-07-11T11:28:54Z | - |
dc.date.available | 2024-07-11T11:28:54Z | - |
dc.date.issued | 2024-07-11 | - |
dc.date.submitted | 2023-02-27 | - |
dc.identifier.citation | PEREIRA, Beatriz Vitalino Borges. Tradução, adaptação e estudo preliminar das propriedades psicométricas da Interpersonal Generosity Scale. 2023. 59 f., il. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações) — Universidade de Brasília, Brasília, 2023. | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://repositorio2.unb.br/jspui/handle/10482/48727 | - |
dc.description | Dissertação (mestrado) — Universidade de Brasília, Instituto de Psicologia, Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações, 2023. | pt_BR |
dc.description.abstract | O objetivo geral desta dissertação foi adaptar a Interpersonal Generosity Scale (IGS) ao contexto
brasileiro e obter evidências psicométricas preliminares de validade interna do instrumento. A IGS foi
desenvolvida para medir o construto de generosidade interpessoal, propõe mensurar o quanto as
pessoas se envolvem em atividades que buscam melhorar o bem-estar dos outros. No primeiro
momento foi realizada a adaptação da IGS seguindo as etapas de tradução, síntese, avaliação por
experts e tradução reversa. A escala traduzida para português foi nomeada a Escala de Generosidade
Interpessoal (EGI). Na segunda etapa do estudo foram obtidas evidências de validade interna da EGI
em uma amostra composta por 305 sujeitos brasileiros, a maioria do sexo feminino (69%), com
média de idade de 34,7 anos (DP = 11,8). A EGI foi aplicada nesta amostra junto com a Escala de
Satisfação de Vida (ESV), a Escala de Afetos Positivos e Negativos (EAPAN) e a Escala Reduzida de
Cinco Grandes Fatores de Personalidade (ER5FP) e um questionário de variáveis sociodemográficas.
Com base nos resultados de análise fatorial exploratória a EGI foi reduzida de 26 para 24 itens, com a
exclusão dos itens 8 e 26. Além disto, as análises indicaram dois fatores, sendo 11 negativos e 13
positivos. Ao considerar o instrumento com todos os 24 itens, o alfa de Cronbach (α = 0,85; IC 95%
[0,83-0,88]), ômega de McDonald (ω = 0,84; IC 95%[0,81-0,87) e lambda de Guttman (λ2 = 0,85 ;IC
95%[0,82-0,87]). Em relação a confiabilidade composta, o Fator 1 apresentou índice de 0,91 e o
Fator 2 o indicie foi 0,82. Por meio da Teoria de Resposta ao Item foram observados os thresholds
dos itens que não apresentaram nenhum padrão inesperado, além dos parâmetros de discriminação
em que apontou o item 6 (a= 3,02) como o mais discriminativo para todo o instrumento. Enquanto
nas correlações entre a Escala de Generosidade Interpessoal e a Escala de Personalidade reduzida
foram estabelecidas relações estatisticamente significativa e positiva (rho = 0,18 a rho = 0,48; p <
0,001). Os resultados da pesquisa fornecem evidências iniciais satisfatórias da validade e
fidedignidade da EGI. | pt_BR |
dc.language.iso | por | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.title | Tradução, adaptação e estudo preliminar das propriedades psicométricas da Interpersonal Generosity Scale | pt_BR |
dc.type | Dissertação | pt_BR |
dc.subject.keyword | Psicometria | pt_BR |
dc.subject.keyword | Generosidade interpessoal | pt_BR |
dc.subject.keyword | Bem-estar subjetivo | pt_BR |
dc.rights.license | A concessão da licença deste item refere-se ao termo de autorização impresso assinado pelo autor com as seguintes condições: Na qualidade de titular dos direitos de autor da publicação, autorizo a Universidade de Brasília e o IBICT a disponibilizar por meio dos sites www.bce.unb.br, www.ibict.br, http://hercules.vtls.com/cgi-bin/ndltd/chameleon?lng=pt&skin=ndltd sem ressarcimento dos direitos autorais, de acordo com a Lei nº 9610/98, o texto integral da obra disponibilizada, conforme permissões assinaladas, para fins de leitura, impressão e/ou download, a título de divulgação da produção científica brasileira, a partir desta data. | pt_BR |
dc.description.abstract1 | The general objective of this dissertation was to adapt the Interpersonal Generosity Scale (IGS) to the
Brazilian context and obtain preliminary psychometric evidence of the instrument's internal validity.
The IGS in its original version contains 26 items, from six facets: attention, compassion, openness,
altruism, courage, and verbal expression. The IGS was developed to measure the construct of
interpersonal generosity, which is the degree to which people engage in activities that seek to
improve the well-being of others. The first step was the adaptation of the IGS following the stages of
translation, synthesis, evaluation by experts, and reverse translation. The scale translated into
Portuguese was named the Interpersonal Generosity Scale (EGI). In the second stage of the study,
evidence of internal validity of the EGI was obtained in a sample consisting of 305 Brazilian subjects,
most of whom were female (69%), with a mean age of 34.7 years (SD = 11,8). The EGI was applied in
this sample along with the Life Satisfaction Scale (LSS), the Positive and Negative Affect Scale (PANAS)
and the Reduced Big Five Personality Factor Scale (ER5FP) and a questionnaire of sociodemographic
variables. Based on the results of exploratory factor analysis, the EGI was reduced from 26 to 24
items, with the exclusion of items 8 and 26. Furthermore, the analyses indicated two factors, 11
negative and 13 positive. When considering the instrument with all 24 items, Cronbach's alpha (α =
0,85; 95% CI[0,83-0,88]), McDonald's omega (ω = 0,84; 95% CI[0,81-0,87]) and Guttman's lambda (λ2
= 0,85 ;95% CI[0,82-0,87]). In relation to composite reliability, Factor 1 had an index of 0,91 and
Factor 2 had an index of 0,82. Through Item Response Theory we observed the thresholds of the
items that did not present any unexpected pattern, besides the discrimination parameters that
pointed item 6 (a= 3,02) as the most discriminative for the whole instrument. While in the
correlations between the Interpersonal Generosity Scale and the reduced Personality Scale
statistically significant and positive relationships were established (rho = 0,18 to rho = 0,48; p <
0,001). The research findings provide satisfactory initial evidence of the validity and reliability of the
EGI. | pt_BR |
dc.description.unidade | Instituto de Psicologia (IP) | pt_BR |
dc.description.unidade | Departamento de Psicologia Social e do Trabalho (IP PST) | pt_BR |
dc.description.ppg | Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações | pt_BR |
Aparece nas coleções: | Teses, dissertações e produtos pós-doutorado
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