Resiliência e sustentabilidade nas organizações : a crise Covid19 e a Eletrobrás

Abstract

O surto de coronavírus (Covid-19) como uma pandemia global gerou impactos em toda a sociedade. Com graves consequências para a economia mundial, a pandemia impactou diretamente nas capacidades organizacionais de muitas empresas e aprofundou as vulnerabilidades socioambientais presentes na sociedade. Demandou respostas sustentáveis das organizações para enfrentar os desafios globais em uma perspectiva em que possam estar preparadas para atenuar efeitos de crises geradas por eventos externos. Temas de resiliência e sustentabilidade, essenciais as organizações, tomaram conta das discussões empresariais durante a crise gerada pela pandemia. Nesse período, muitas organizações fizeram a adesão a Agenda 2030 e os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Assim, o estudo tem como objetivo analisar se os ODS contribuíram na resiliência organizacional e na sustentabilidade corporativa da Eletrobras frente aos impactos da crise decorrente da pandemia Covid-19. Realizamos uma abordagem exploratória em um estudo de caso da Eletrobras, suportados por uma pesquisa documental abrangendo dados e informações da organização entre 2011 e 2020. O estudo apresenta uma análise do processo de adoção da Agenda 2030 e seus ODS à gestão empresarial e como isso impactou a sustentabilidade corporativa e, por consequência, a resiliência organizacional, em especial no período da crise gerada pela pandemia Covid-19. Foram selecionados indicadores para mensuração e correlação da sustentabilidade corporativa e da resiliência organizacional, por meio de testes estatísticos. Os testes conduzidos indicam que a sustentabilidade corporativa e a resiliência organizacional aumentaram seu desempenho após a incorporação dos ODS na Eletrobras. Os resultados demonstram que existe uma correlação forte, significativa e positiva entre a sustentabilidade corporativa e a resiliência organizacional. As análises realizadas refletem a realidade da resiliência da organização, em 2020, frente à crise originada pela pandemia Covid-19. Este estudo preenche lacunas na literatura existente sobre o debate da correlação entre sustentabilidade e resiliência nas organizações.