Campo DC | Valor | Idioma |
dc.contributor.advisor | Matias-Pereira, José | - |
dc.contributor.author | Mendes, Nara Cristina Ferreira | - |
dc.date.accessioned | 2020-06-24T13:47:27Z | - |
dc.date.available | 2020-06-24T13:47:27Z | - |
dc.date.issued | 2020-06-24 | - |
dc.date.submitted | 2019-11-29 | - |
dc.identifier.citation | MENDES, Nara Cristina Ferreira. O absenteísmo nas organizações: um estudo na Administração Pública Federal brasileira. 2019. 107 f., il. Tese (Doutorado em Ciências Contábeis)—Universidade de Brasília, Brasília, 2013. | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://repositorio.unb.br/handle/10482/38111 | - |
dc.description | Tese (doutorado)—Universidade de Brasília, Universidade Federal da Paraíba, Universidade Federal do Rio Grande de Norte, Programa Multiinstitucional e Inter-Regional de Pós-Graduação em Ciências Contábeis, 2013. | pt_BR |
dc.description.abstract | Esse estudo teve como objetivo analisar o comportamento do absenteísmo no âmbito das
organizações públicas. Para isso, foram desenvolvidos três estudos que correlacionam o
absenteísmo com a contabilidade pública. Cada estudo possui um propósito distinto: o
primeiro discute o estado da arte do absenteísmo e seus reflexos na contabilidade pública, por
meio de uma verificação da produção científica internacional sobre o tema; o segundo
identifica, tipifica e mensura o absenteísmo, mediante a análise das ausências legalmente
previstas no Regimento Estatutário dos trabalhadores pertencentes à Administração Pública
Federal brasileira; e, o terceiro verifica o impacto do absenteísmo no desempenho das
organizações públicas. O primeiro estudo possui uma abordagem qualitativa, enquanto que o
segundo e terceiro apresentam análises qualitativa e quantitativa e utilizam como amostra as
Instituições Federais de Ensino Superior, que representam cerca de 49,42% de todo o Poder
Executivo Federal. Os estudos apresentaram conclusões objetivas: o primeiro evidencia como
lacuna de pesquisa a necessidade de pesquisas empíricas sobre o tema voltadas o setor
público, com o enfoque contábil; o segundo estudo identifica a representatividade do
absenteísmo, suas formas de tipificação, bem como sua mensuração para as contas públicas;
por fim, o terceiro identifica que o absenteísmo impacta negativamente no desempenho das
organizações públicas. A presente Tese traz à tona a necessidade de discutir o absenteísmo e
estimular pesquisas sobre o tema no campo da contabilidade, não se restringindo aos aspectos
comportamentais, mas também explorando seus impactos financeiros para as contas públicas.
Vale ressaltar que a pesquisa não se propõe a esgotar o assunto sobre o absenteísmo, posto
que se trata de um tema multidisciplinar que alcança outras ciências. O intuito foi verificar a
existência do absenteísmo nas organizações públicas, bem como explorar sua
representatividade e possíveis impactos para as contas governamentais. | pt_BR |
dc.language.iso | Português | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.title | O absenteísmo nas organizações : um estudo na Administração Pública Federal brasileira | pt_BR |
dc.type | Tese | pt_BR |
dc.subject.keyword | Administração pública | pt_BR |
dc.subject.keyword | Instituições federais de ensino superior | pt_BR |
dc.subject.keyword | Contabilidade pública | pt_BR |
dc.rights.license | A concessão da licença deste item refere-se ao termo de autorização impresso assinado pelo autor com as seguintes condições: Na qualidade de titular dos direitos de autor da publicação, autorizo a Universidade de Brasília e o IBICT a disponibilizar por meio dos sites www.bce.unb.br, www.ibict.br, http://hercules.vtls.com/cgi-bin/ndltd/chameleon?lng=pt&skin=ndltd sem ressarcimento dos direitos autorais, de acordo com a Lei nº 9610/98, o texto integral da obra disponibilizada, conforme permissões assinaladas, para fins de leitura, impressão e/ou download, a título de divulgação da produção científica brasileira, a partir desta data. | pt_BR |
dc.contributor.advisorco | Serrano, André Luiz Marques | - |
dc.description.abstract1 | This study aimed to analyze the absenteeism behavior in the context of public organizations.
In order to do so, three studies correlating absenteeism to public accounting were developed.
Each study has a distinct purpose: the first discusses the state-of-art of absenteeism and its
reflexes on public accounting, through a verification of the international scientific production
on the matter; the second identifies, typifies and measures absenteeism, by means of an
analysis of the legal absences provisioned in the Statutory Rules of workers belonging to the
Brazilian Federal Public Administration; and the third verifies the impact of absenteeism in
the performance of public organizations. The first study has a qualitative approach, while the
second and third present both qualitative and quantitative analysis and use as their sample the
Federal Higher Education Institution, which represent about 49,42% of the whole Federal
Executive Branch. The studies present objective conclusions: the first evinces the lack of
research as a problem urging the need of empirical research on the theme, geared towards the
public sector, with an emphasis on accounting; the second identifies the significance of
absenteeism, its typification forms, as well as its measuring for public bookkeeping; finally,
the third shows, through efficiency analysis, that absenteeism negatively impacts performance
on public organizations. The present thesis highlights the need of discussing absenteeism and
stimulating research on the issue on the field of accounting, not restricting itself to behavioral
aspects, but also exploring its financial impact for the public finances. It is worth mentioning
that the research is not meant as an exhaustive investigation of the issue, since it is a
multidisciplinary theme that extends to other sciences. The intention was to verify the
existence of absenteeism in public organizations, as well as to explore its significance and
possible impact on public finances. | pt_BR |
dc.description.unidade | Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Gestão de Políticas Públicas (FACE) | pt_BR |
dc.description.unidade | Departamento de Ciências Contábeis e Atuariais (FACE CCA) | pt_BR |
dc.description.unidade | Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Gestão de Políticas Públicas (FACE) | - |
dc.description.unidade | Departamento de Ciências Contábeis e Atuariais (FACE CCA) | - |
dc.description.ppg | Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis | pt_BR |
dc.description.ppg | Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis | - |
Aparece nas coleções: | Teses, dissertações e produtos pós-doutorado
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