| Campo DC | Valor | Idioma |
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| dc.contributor.advisor | Ferreira, Mário César | - |
| dc.contributor.author | Soares, Kelma Jaqueline | - |
| dc.date.accessioned | 2020-03-30T14:51:53Z | - |
| dc.date.available | 2020-03-30T14:51:53Z | - |
| dc.date.issued | 2020-03-30 | - |
| dc.date.submitted | 2019-08-02 | - |
| dc.identifier.citation | SOARES, Kelma Jaqueline. “Para conseguir trabalhar com dor, eu só funcionava no álcool”: relação trabalho e álcool no serviço público brasileiro. 2019. 282 f., il. Tese (Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações)—Universidade de Brasília, Brasília, 2019. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.unb.br/handle/10482/37229 | - |
| dc.description | Tese (doutorado)—Universidade de Brasília, Instituto de Psicologia, Programa de Pós-graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações, 2019. | pt_BR |
| dc.description.abstract | O uso de álcool por trabalhadores é um fenômeno permeado de controvérsias, em especial, quando se considera a multiplicidade de funções que esse uso assume para a classe de servidores públicos. O objetivo geral desta tese é investigar a relação entre trabalho e alcoolismo no âmbito do serviço público brasileiro. Adotou-se o delineamento qualitativo, orientado pela perspectiva teórica e metodológica da Ergonomia da Atividade Aplicada à Qualidade de Vida no Trabalho (EAA_QVT). Realizou-se revisão do estado da arte sobre a relação entre trabalho e álcool. A pesquisa empírica foi conduzida em duas etapas. A primeira objetivou identificar os mediadores da dimensão do trabalho que ajudam a entender a construção do uso funcional para o uso disfuncional de álcool por servidores públicos alcoolistas. Entrevistaram-se servidores públicos de distintas organizações públicas localizadas no Distrito Federal (n = 9) e foram abordadas suas trajetórias de trabalho e de uso de álcool. A segunda etapa visou identificar os fatores de risco e de proteção relacionados ao alcoolismo de trabalhadores e reunir evidências para propor uma estratégia de intervenção organizacional quanto à prevenção do uso abusivo de álcool no ambiente de trabalho. A estratégia de pesquisa foi o estudo de caso em uma organização pública federal e adotou-se a análise documental, a observação livre e a realização de entrevistas com os trabalhadores do órgão (n = 11) como instrumentos de coleta de dados. Utilizou-se o software Iramuteq para a análise do discurso dos entrevistados. Os resultados indicam que há elementos da gestão e da organização do trabalho que se relacionam com o consumo abusivo de álcool por parte dos servidores públicos entrevistados e na organização pública estudada. Destaca-se que há uma dinâmica funcional e disfuncional relacionada ao consumo de álcool por esses trabalhadores (ora o álcool atua como ferramenta para lidar com exigências relacionadas ao trabalho, ora como elemento que abrevia a permanência dos trabalhadores nesse contexto). Os resultados obtidos podem auxiliar as organizações públicas brasileiras na concepção de programas de prevenção do uso abusivo de álcool. | pt_BR |
| dc.language.iso | Português | pt_BR |
| dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
| dc.title | “Para conseguir trabalhar com dor, eu só funcionava no álcool” : relação trabalho e álcool no serviço público brasileiro | pt_BR |
| dc.type | Tese | pt_BR |
| dc.subject.keyword | Trabalho - aspectos psicológicos | pt_BR |
| dc.subject.keyword | Alcoolismo - aspectos sociais | pt_BR |
| dc.subject.keyword | Servidores públicos | pt_BR |
| dc.subject.keyword | Álcool - abuso | pt_BR |
| dc.subject.keyword | Ergonomia da atividade | pt_BR |
| dc.subject.keyword | Qualidade de vida no trabalho | pt_BR |
| dc.rights.license | A concessão da licença deste item refere-se ao termo de autorização impresso assinado pelo autor com as seguintes condições: Na qualidade de titular dos direitos de autor da publicação, autorizo a Universidade de Brasília e o IBICT a disponibilizar por meio dos sites www.bce.unb.br, www.ibict.br, http://hercules.vtls.com/cgi-bin/ndltd/chameleon?lng=pt&skin=ndltd sem ressarcimento dos direitos autorais, de acordo com a Lei nº 9610/98, o texto integral da obra disponibilizada, conforme permissões assinaladas, para fins de leitura, impressão e/ou download, a título de divulgação da produção científica brasileira, a partir desta data. | pt_BR |
| dc.description.abstract1 | Alcohol consumption among workers is a phenomenon full of controversies, in particular, when considering the multiplicity of functions that this use assume among the class of civil servants. The theme of this thesis is about the relation between work and alcohol and its general objective was to investigate how the use of alcohol takes different functionalities among Brazilian civil servants. It was adopted the qualitative design, guided by the theoretical-methodological perspective of the Activity-Centered Ergonomics Applied to Quality of Life at Work. It was carried out a revision to the state of the art about the relation between work and alcohol. The empirical research was conducted in two stages. The first stage had the objective of identifying the mediators of work dimension, which contributes to the understanding of construction from the functional use to the dysfunctional use of alcohol among civil servants. It was interviewed civil servants from different public organizations based in Brazilian Federal District (n = 9) and it was observed their professional career and their history of using alcohol. The second stage aimed to identify risk and protection factors related to alcoholism among workers and to gather evidences to propose strategy of organizational intervention for preventing the abusive use of alcohol in work environment. The research strategy was to produce a case study in a federal public organization by means of documental analysis, free observation and interviews carried out with the servants of the organization (n = 11) as a data collection instrument. It was used the software Iramuteq for analyzing the speech of the interviewed servants. The results indicated that there are work organization facts and management elements that relate to alcohol abusive consumption among the interviewed civil servants and in the analyzed public organizations. It is important to note that there is a functional dynamics related to the alcohol consumption among those servants (sometimes alcohol is a tool to handle with the work demands, sometimes it functions as an element that reduce the time of permanence of workers in this context). The results obtained can support the Brazilian public organization in the conception of prevention programs of abusive alcohol use. | pt_BR |
| dc.description.abstract2 | El uso del alcohol por parte de los trabajadores es un fenómeno sensible a controversias,
especialmente cuando se considera la multiplicidad de funciones en las que el consumo
repercute en el sector de los servidores públicos. El objetivo general de esta tesis es investigar
la relación entre el trabajo y el alcoholismo en el ámbito del servicio público brasileño. Se
adoptó el delineamiento cualitativo, orientado por la perspectiva teórica metodológica de la
Ergonomía de la Actividad Aplicada a la Calidad de Vida en el Trabajo (EAA_CVT). Se
realizó una revisión del estado del arte sobre la relación entre el trabajo y el alcohol. La
investigación empírica se llevó a cabo en dos etapas. La primera etapa tuvo el objetivo de
identificar a los mediadores de la dimensión del trabajo, que ayudan a entender la
construcción del uso funcional hacia el uso disfuncional del alcohol por los servidores
públicos alcohólicos. Fueron entrevistados servidores públicos de distintas organizaciones
públicas localizadas en el Distrito Federal de Brasilia (n = 9) y fueron abordadas sus
trayectorias de trabajo y del uso del alcohol. La segunda etapa apuntó a identificar los
factores de riesgo y de protección, relacionados al alcoholismo de trabajadores y a reunir
evidencias para proponer una estrategia de intervención organizacional en lo que se refiere a
la prevención del uso abusivo de alcohol en el ambiente de trabajo. La estrategia de
investigación fue el estudio de caso en una organización pública federal y se adoptó el
análisis documental, la observación libre y la realización de entrevistas con los trabajadores
de la organización (n = 11), como instrumentos de recolección de datos. Se utilizó el software
Iramuteq para el análisis del discurso de los entrevistados. Los resultados indican que existen
elementos de la gestión y de la organización del trabajo que se relacionan con el consumo
abusivo del alcohol por parte de los servidores públicos entrevistados, así como también en la
organización pública estudiada. Se resalta la presencia de una dinámica funcional y
disfuncional relacionada al consumo del alcohol proveniente de esos trabajadores; en algunas situaciones el alcohol actúa como herramienta para lidiar con las exigencias relacionadas al
trabajo y en otras como un elemento que reduce la permanencia de los trabajadores en ese
contexto. Los resultados obtenidos pueden auxiliar a las organizaciones públicas brasileñas
en la creación de programas de prevención al uso abusivo del alcohol. | pt_BR |
| dc.description.abstract3 | La consommation d’alcool par les salariés est un phénomène plein de controversés,
notamment, quand nous prenons en compte les multiples fonctions de cette consommation
par les employés de la fonction publique. Le sujet de cette thèse tisse le lien entre le travail et
l’alcool et elle a pour but général d’observer la manière dont l’alcool prend en charge
diverses fonctionnalités pour les employés brésiliens de la fonction publique. Nous avons
utilisé l’approche du recherche qualitative, axé sur une perspective théorique et
méthodologique de l’Ergonomie de l’Activité Appliquée à la Qualité de Vie au Travail
(EAA_QVT). Une révision théorique et de l’état de l’art a été effectuée au sujet de la relation
entre le travail et l’alcool. La recherche empirique a été menée en deux étapes. La première
étape a eu pour but d’identifier les médiateurs de la dimension du travail qui aident à
comprendre la construction de l’utilisation fonctionnelle vers une utilisation dysfonctionnelle
de l’alcool par une partie des employés alcooliques de la fonction publique. Nous avons
intérrogé des employés de la fonction publique de différentes organisations publiques situées
dans le District Fédéral (n = 9) et nous avons examiné leur parcours professionel et leur
consommation d’alcool. La deuxième étape cherche à identifier les facteurs de risque et de
protéction relatifs à l’alcoolémie des travailleurs et à collecter des échantillons pour proposer
une estratégie d’intervention organisationnelle au sujet de la prévention de la consommation
abusive d’alcool au travail. La stratégie de recherche a été l’étude de cas au sein d’une
organisation publique fédérale et, pour cela, nous avons adopté l’analyse des documents,
l’observation libre et la réalisation d’entretiens auprès des employés de l’organisme (n = 11)
comme instruments de collecte de données. Le logiciel Iramuteq a été utilisé pour l’analyse
du discours des personnes enquêtées. Les résultats indiquent qu’il y a des éléments de la
gestion et de l’organisation du travail qui sont liés à la consommation abusive d’alcool par
une partie des fonctionnaires intérrogés et au sein de l’organisation publique étudiée. Il se trouve qu’il y a une dynamique fonctionnelle et dysfonctionnelle liée à la consommation
d’alcool parmi ces fonctionnaires (tantôt comme un outil pour gérer la pression au travail,
tantôt comme un élément qui met fin à leur parcours dans ce contexte). Les résultats obtenus
peuvent aider les organisations publiques brésiliennes à concevoir des programmes de
prévention de la consommation abusive d’alcool. | pt_BR |
| dc.description.unidade | Instituto de Psicologia (IP) | pt_BR |
| dc.description.unidade | Departamento de Psicologia Social e do Trabalho (IP PST) | pt_BR |
| dc.description.ppg | Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações | pt_BR |
| Aparece nas coleções: | Teses, dissertações e produtos pós-doutorado
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