| DC Field | Value | Language |
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| dc.contributor.advisor | Torres, Cláudio Vaz | - |
| dc.contributor.author | Andrade, Laura Novaes | - |
| dc.date.accessioned | 2018-09-15T17:39:40Z | - |
| dc.date.available | 2018-09-15T17:39:40Z | - |
| dc.date.issued | 2018-09-15 | - |
| dc.date.submitted | 2018-02 | - |
| dc.identifier.citation | ANDRADE, Laura Novaes. O significado da aposentadoria: o que pensam os trabalhadores? 2018. 80 f. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações)—Universidade de Brasília, Brasília, 2018. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.unb.br/handle/10482/32631 | - |
| dc.description | Dissertação (mestrado)—Universidade de Brasília, Instituto de Psicologia, Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações, 2018. | pt_BR |
| dc.description.abstract | A aposentadoria se tornou, nos últimos anos, um tema de grande importância no
planejamento de carreira. Se, por um lado, ela é vista como uma fase de descanso e gozo
conquistada pelo trabalhador, por outro, ela tem uma conotação de improdutividade e
desvalorização pessoal. O objetivo geral desta pesquisa foi discutir os processos de atribuição
de significados e sua importância na vida social enquanto preditores de vivências positivas ou
negativas da aposentadoria. Para isto, foi aplicado um questionário com quatro perguntas que
abarcavam os significados, sentimentos e atitudes em relação à aposentadoria. As respostas
obtidas passaram por uma análise de conteúdo categorial temática e os resultados encontrados
serviram de base para a construção da Escala de Significado da Aposentadoria. A escala
proposta foi aplicada em uma amostra de 275 trabalhadores. Os resultados indicam uma
atribuição de significado negativo ao fenômeno da aposentadoria (M=3,32; DP=0,25) e
revelam o paradoxo que é o fenômeno da aposentadoria: há uma expectativa geral positiva
sobre a aposentadoria (Fator 1 - Expectativa Geral da Aposentadoria: M=3,59; DP=0,27) e
uma ideia de liberdade associada ao fato (Fator 3 - Regulação e Autoeficácia: M=3,7;
DP=0,48); por outro lado, os trabalhadores relatam vivências de angústia e insegurança (Fator
2 - Saúde Mental e Autocuidado: M=2,99; DP=0,76) e reconhecem o impacto negativo da
mudança de papel social com a aposentadoria (Fator 4 - Inserção e Reconhecimento Social:
M=3; DP=0,5). Essas vivências de ansiedade percebidas nas avaliações dos Fatores 2 e 4
podem também ser um prenúncio da ansiedade de aposentadoria. A avaliação negativa desses
fatores, e também a avaliação negativa geral do significado da aposentadoria, nos conduzem
de volta a uma das discussões iniciais do presente estudo: a construção e o fortalecimento de
significados negativos na população trabalhadora hoje podem gerar uma população marcada
por experiências ruins de aposentadoria no futuro. | pt_BR |
| dc.description.sponsorship | Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES). | pt_BR |
| dc.language.iso | Português | pt_BR |
| dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
| dc.title | O significado da aposentadoria : o que pensam os trabalhadores? | pt_BR |
| dc.type | Dissertação | pt_BR |
| dc.subject.keyword | Aposentadoria | pt_BR |
| dc.subject.keyword | Trabalhadores | pt_BR |
| dc.subject.keyword | Significado do trabalho | pt_BR |
| dc.rights.license | A concessão da licença deste item refere-se ao termo de autorização impresso assinado pelo autor com as seguintes condições: Na qualidade de titular dos direitos de autor da publicação, autorizo a Universidade de Brasília e o IBICT a disponibilizar por meio dos sites www.bce.unb.br, www.ibict.br, http://hercules.vtls.com/cgi-bin/ndltd/chameleon?lng=pt&skin=ndltd sem ressarcimento dos direitos autorais, de acordo com a Lei nº 9610/98, o texto integral da obra disponibilizada, conforme permissões assinaladas, para fins de leitura, impressão e/ou download, a título de divulgação da produção científica brasileira, a partir desta data. | pt_BR |
| dc.identifier.doi | http://dx.doi.org/10.26512/2018.02.D.32631 | - |
| dc.description.abstract1 | In recent years, retirement has become a major theme in career planning. If, on the
one hand, it is seen as a period of rest and enjoyment gained by the worker, on the other, it
has a connotation of unproductivity and worthlessness. The aim of this research was to
discuss the processes of meaning attribution and their importance in social life as predictors
of positive or negative experiences of retirement. To accomplish that, a questionnaire was
applied with four questions that covered meanings, feelings and attitudes regarding
retirement. A categorical thematic analysis of the responses was conducted, and the results
found served as a basis for the construction of the Meaning of Retirement Scale. The
proposed scale was applied in a sample of 275 workers. The results indicate a negative
meaning attribution to the phenomenon of retirement (M = 3.32, SD = 0.25) and reveal the
paradox that is the phenomenon of retirement: there is a general positive expectation about
retirement (Factor 1 - General Expectation of Retirement: M = 3.59, SD = 0.27) and an idea
of freedom associated to the fact (Factor 3 - Regulation and Self-efficacy: M = 3.7, SD =
0.48); On the other hand, workers report experiences of anguish and insecurity (Factor 2 -
Mental Health and Self-care: M = 2.99, SD = 0.76) and recognize the negative impact of the
change of social role with retirement (Factor 4 - Insertion and Social Recognition: M = 3; SD
= 0.5). These experiences of anxiety perceived in the evaluations of Factors 2 and 4 can also
be a harbinger of retirement anxiety. The negative evaluation of these factors, as well as the
general negative evaluation of the meaning of retirement, lead us back to one of the initial
discussions of the present study: the construction and strengthening of negative meanings in
the working population today can generate a population marked by bad experiences of
retirement in the future. | pt_BR |
| dc.description.unidade | Instituto de Psicologia (IP) | pt_BR |
| dc.description.unidade | Departamento de Psicologia Social e do Trabalho (IP PST) | pt_BR |
| dc.description.ppg | Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações | pt_BR |
| Appears in Collections: | Teses, dissertações e produtos pós-doutorado
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