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dc.contributor.authorCâmara, Leonor Moreirapt_BR
dc.date.accessioned2017-12-07T04:51:44Z-
dc.date.available2017-12-07T04:51:44Z-
dc.date.issued2009-06pt_BR
dc.identifier.citationCÂMARA, Leonor Moreira. O cargo público de livre provimento na organização da administração pública federal brasileira: uma introdução ao estudo da organização da direção pública na perspectiva de estudos organizacionais. Revista de Administração Pública, v. 43, n. 3, p. 635-659, maio/jun. 2009. DOI: https://doi.org/10.1590/S0034-76122009000300006. Disponível em: https://www.scielo.br/j/rap/a/Xj6rKXTsN6yGL9yR7cFKjBM/?lang=pt#. Acesso em: 06 jun. 2022.pt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.unb.br/handle/10482/27421-
dc.description.abstractA organização da administração pública federal brasileira é raramente abordada na pesquisa no campo de estudos organizacionais (EOs). Privilegia-se a tomada de decisão, seguindo-se a tradição de pesquisa operacional de cunho funcionalista. Contudo, direção é mais complexa e inclui decisão. A direção na administração pública federal brasileira se dá exclusivamente por meio de cargos de livre provimento. Tal realidade permite entender a direção como ação eminentemente política, cristalizada na organização da administração pública. Este artigo possui caráter metodológico e demonstra que o cargo público de livre provimento possui centralidade na organização da administração pública federal brasileira. Identifica, ainda, práticas de operação e interações no exercício da direção pública.pt_BR
dc.language.isoptpt_BR
dc.publisherFundação Getulio Vargaspt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.titleO cargo público de livre provimento na organização da administração pública federal brasileira : uma introdução ao estudo da organização da direção pública na perspectiva de estudos organizacionaispt_BR
dc.title.alternativePublic position filled by appointment in the Brazilian federal administration : an introduction to the study of public management organization from the organizational studies perspective-
dc.typeArtigopt_BR
dc.subject.keywordAdministração públicapt_BR
dc.rights.licenseRevista de Administração Pública - This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License (CC BY NC). Fonte: https://www.scielo.br/j/rap/a/Xj6rKXTsN6yGL9yR7cFKjBM/?lang=pt#. Acesso em: 06 jun. 2022.-
dc.identifier.doihttps://dx.doi.org/10.1590/S0034-76122009000300006pt_BR
dc.description.abstract1The organization of the Brazilian federal public administration is seldom addressed by organizational studies (OS) research. The decision-making process is privileged, according to the tradition of functionalist operational research. However, managing is more complex than decision-making, which is included by it. Management level in Brazilian federal public administration is completely filled by appointment. This reality makes us understand management as an utterly political action, crystallized in the public administration organization. This article has a methodological perspective and demonstrates that public positions filled by appointment are central to the Brazilian federal public administration,. It also identifies practices and interactions of public management.-
dc.description.unidadeFaculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Gestão de Políticas Públicas (FACE)pt_BR
dc.description.ppgPrograma de Pós-Graduação em Administração-
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