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Portaria n.13 CAPES
Resolução - Política de Informação do RIUnB
Resolução VRT n.27-2014 - Alteração de Teses e Dissertações
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Termo de Autorização - Teses e Dissertações
Termo de Autorização - Artigos e Outros
Modelo de Justificativa - Publicação Parcial
Modelo de Justificativa - Extensão de Prazo
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Orientador(es)
Coorientador(es):
22-Aug-2019
25-Feb-2019
Ajude a organização a ajudar o meio ambiente : o contexto organizacional na promoção do comportamento pró-ambiental
Cruz, Ligia Abreu Gomes
Porto, Juliana Barreiros
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15-Jul-2024
28-May-2024
Comportamento antiético de vendas e liderança : o papel mediador do suporte organizacional
José, Adelino Bernardo Barros
Porto, Juliana Barreiros
-
9-Jul-2021
9-Apr-2021
Comportamento antiético no trabalho : desenvolvimento de medida e relações com conflito interpessoal e clima ético
Nascimento, Samara Monteiro Pereira do
Porto, Juliana Barreiros
-
22-Nov-2021
13-Jun-2021
Ethical culture and moral identity : how they interact and influence unethical behavior in organizations
Resende, Marília Mesquita
Porto, Juliana Barreiros
Lerín, Francisco Javier Gracia
24-Jul-2013
Mar-2013
Felicidade laboral e valores organizacionais : o efeito da compatibilidade indivíduo-organização
Sousa, Juliana Moraes de
Porto, Juliana Barreiros
-
29-Apr-2019
29-Oct-2018
Os fins justificam os meios? : desempenho, liderança abusiva e adoecimento
Almeida, Juliana Guedes
Porto, Juliana Barreiros
-
15-Feb-2016
8-Dec-2015
The importance of achieving what you value : a career goal framework of professional fulfillment
Silva, Lígia Carolina Oliveira
Porto, Juliana Barreiros
-
12-Apr-2016
11-Dec-2015
Jeitinho brasileiro tem jeito? o efeito do jeitinho brasileiro e da identidade moral no comportamento ético nas organizações
Resende, Marília Mesquita
Porto, Juliana Barreiros
-
26-Jul-2021
30-Apr-2021
Motivação para liderar : revisão sistemática e desenvolvimento de medida
Santos, Mariana Marques dos
Porto, Juliana Barreiros
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3-Oct-2023
30-Aug-2022
Opting out of democracy : antecedents of democratic erosion in Brazil
Alves, Pedro Cardoso
Porto, Juliana Barreiros
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2-Jan-2015
26-Sep-2014
Proatividade no terceiro setor : relações entre liderança e motivação
Nascimento, Thainá Tavares do
Porto, Juliana Barreiros
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5-Jul-2021
16-Apr-2021
Quando permanecer na organização faz mal : um estudo sobre entrincheiramento organizacional e desempenho
Zagheto, Jeanine Ângela Vieira
Porto, Juliana Barreiros
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27-Dec-2024
29-May-2024
Redesenho do trabalho de aproximação e evitação: evidências de validade da escala, desenvolvimento e teste de uma intervenção
Brito, Sáskia Vossenaar
Porto, Juliana Barreiros
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20-Sep-2013
Mar-2013
Um modelo multinível para predizer a atuação gerencial : O efeito de atitudes, valores e sexo
Fonseca, Ana Márcia de Oliveira
Porto, Juliana Barreiros
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27-Aug-2019
26-Feb-2019
Universalismo e tradição : o efeito da saliência de valores na categorização social e segurança psicológica
Ramalho, Maria Cecília Koehne
Porto, Juliana Barreiros
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8-Sep-2021
23-Apr-2021
Valores pessoais e comportamento antiético : a moderação das percepções de justiça organizacional
Guimarães, Luisa Nogueira
Porto, Juliana Barreiros
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