DSpace Communidade:http://repositorio.unb.br/handle/10482/457252026-05-01T14:00:37Z2026-05-01T14:00:37ZGestão de portais de periódicos científicos : algumas questõesSantos, Thayse Natália Cantanhedehttp://repositorio.unb.br/handle/10482/543312026-05-01T13:54:30Z2020-01-01T00:00:00ZTítulo: Gestão de portais de periódicos científicos : algumas questões
Autor(es): Santos, Thayse Natália Cantanhede
Resumo: Os portais de periódicos científicos evoluíram como sistemas de informação para a publicação científica desde a adoção em massa do Sistema Eletrônico de Editoração Eletrônica. A gestão de tais sistemas implicou no estabelecimento e oferta de serviços de informação e melhoria contínua dos modelos de publicação das revistas. Em nível institucional, seu gerenciamento deve se apoiar em políticas de informação amparadas em marcos institucionais, fontes de financiamento e em estratégias para a melhoria contínua da visibilidade dos periódicos. Este capítulo apresenta um breve relato sobre a experiência do Portal de Periódicos da Universidade de Brasília na última década.2020-01-01T00:00:00ZO armário veio de caravelas : colonialidade dos sentidos no imaginário dos profissionais da assistência à saúde LGBTQIA+Vieira, Jaconilson de Araújohttp://repositorio.unb.br/handle/10482/543302026-04-30T15:29:59Z2026-04-30T00:00:00ZTítulo: O armário veio de caravelas : colonialidade dos sentidos no imaginário dos profissionais da assistência à saúde LGBTQIA+
Autor(es): Vieira, Jaconilson de Araújo
Resumo: O presente trabalho é um chamado por um Sistema Único de Saúde (SUS) mais humano e
plural. Esta pesquisa científica investiga as raízes e as representações do “armário” no
imaginário social de profissionais da área da saúde, por meio de um estudo realizado em um
curso voltado para trabalhadores que atuam na assistência à saúde LGBTQIA+. Baseado na
Teoria Fundamentada nos Dados, este processo investigativo permitiu a construção do
conceito de Colonialidade dos Sentidos, que elucida os significados que estruturam as
hierarquias de gênero. Os resultados mostram que os conceitos de orientação sexual e
identidade de gênero, enquanto marcadores corporais, e a ideia fictícia de raças, construída
para subjugar povos originários, derivam da mesma lógica de classificação biológica dos
povos e dos gêneros: o pensamento étnico-racial eurocêntrico. Esses profissionais, enquanto
partes do Estado Democrático de Direito, ainda operam conforme os códigos morais das bases
eurocêntricas da civilização, perpetuando práticas LGBT+fóbicas psicologicamente
informadas por conceitos coloniais de crime, pecado e doença. A pesquisa também revelou
que a raça, a orientação sexual e a identidade de gênero dos profissionais influenciam suas
formas de pensar e agir no ambiente de trabalho. Além disso, evidenciou que o armário,
enraizado no racismo, funciona como um mecanismo de controle de qualidade dos serviços.
Apesar dos avanços nas políticas federativas da República, as pessoas LGBTQIA+ gozam de
uma liberdade que, na prática, ainda não foi proclamada. O estudo destaca a urgência de
desconstruir as colonialidades institucionais de identidade de gênero e de orientação sexual
nas práticas de saúde, visando um SUS mais equitativo e justo, que, acima de tudo, valorize a
vida em todas as suas pluralidades.
Informações adicionais: Dissertação (mestrado) — Universidade de Brasília, Centro de Estudos Avançados e Multidisciplinares, Programa de Pós-Graduação em Direitos Humanos e Cidadania, 2023.2026-04-30T00:00:00ZAutomatic literature mapping selection : classification of papers on industry productivityBispo, Guilherme DantasVergara, Guilherme FaySaiki, Gabriela MayumiMartins, Patrícia Helena dos SantosCoelho, Jaqueline GutierriRodrigues, Gabriel Arquelau PimentaOliveira, Matheus Noschang deMosquéra, Letícia RezendeGonçalves, Vinícius PereiraNeumann, ClovisSerrano, André Luiz Marqueshttp://repositorio.unb.br/handle/10482/543292026-04-30T14:17:53Z2024-04-01T00:00:00ZTítulo: Automatic literature mapping selection : classification of papers on industry productivity
Autor(es): Bispo, Guilherme Dantas; Vergara, Guilherme Fay; Saiki, Gabriela Mayumi; Martins, Patrícia Helena dos Santos; Coelho, Jaqueline Gutierri; Rodrigues, Gabriel Arquelau Pimenta; Oliveira, Matheus Noschang de; Mosquéra, Letícia Rezende; Gonçalves, Vinícius Pereira; Neumann, Clovis; Serrano, André Luiz Marques2024-04-01T00:00:00ZHome sweet home? : the mediating role of human resource management practices in the relationship between leadership and quality of life in teleworking in the public sectorMelo, Tatiane Alves deDemo, Giselahttp://repositorio.unb.br/handle/10482/543282026-04-30T13:49:21Z2024-06-01T00:00:00ZTítulo: Home sweet home? : the mediating role of human resource management practices in the relationship between leadership and quality of life in teleworking in the public sector
Autor(es): Melo, Tatiane Alves de; Demo, Gisela2024-06-01T00:00:00Z